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/ Responsable Régional Kankan

Sous la responsabilité  d?'un comité de  Direction, la personne titulaire du poste est Responsable du compte d'exploitation de Kankan et aussi  responsable des résultats du porte feuille au niveau de la  région.

La   productivité et la croissance du  porte feuille vous incombent  dans le respect de la politique marketing et commerciale de l'Entreprise ;

1 - ACTIVITES DU POSTE

Le parfait candidat est responsable de l'optimisation des performances économiques de son  secteur.

A ce titre, il ou elle assurera le management des employés de la zone de Kankan sous l?'autorité du comité de Direction des Départements (DOP, DRH, DF, DT et DM) ;Vous êtes responsable de votre compte d'exploitation, vous devez analyser et commenter les résultats de votre région, puis déterminer les actions à entre prendre pourles améliorer dans le respect de la politique marketing et commerciale de l'Entreprise ;Leader commercial, porteur (se) des exigences et des objectifs de l'entreprise, vous êtes un(e) homme/femme de terrain, de réflexion, d'action et de relation. Votre disponibilité est totale et se manifeste par l'aide concrète que vous apportez á  l?entreprise.

? Assurer la gestion des stocks et la supervision des ventes ;
? Assurer la gestion du personnel, du park automobile, de la distribution du carburant ainsi que tout le bien matériel appartenant à l?entreprise
;
? Superviser l?'installation des sites et de leur  suivi quotidien
 ;

? Avoir une bonne expérience en diagnostique de pannes de réseau ;

? Promouvoir la bonne image de l?'entreprise ;  Etc???????

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n?'est pas limitative

2 - QUALIFICATIONS DE BASE :  

 BAC+4/5, le ou la candidate justifie d?'une formation en Gestion ou communication et d?'une expérience réussie au contact d?'une population de décideurs ou membres d?un Comité de Direction.

Il (elle) dispose d?une parfaite maitrise des outils informatiques et  web de recherche d'?information lui permettant de collecter des informations et de préparer des opérations de marketing direct.

La pratique de l?'anglais oral et écrit est indispensable avec idéalement un bon niveau en langue  locale apprécié.

3- COMPETENCES SPECIFIQUES

De formation commerciale et Mangement, ou expériences connexes, vous avez une expérience d'au moins 3ans à un poste similaire.

Votre aptitude managériale, votre Proactivité, votre sens de gestion des priorités, votre disponibilité, votre  sens commercial et capacité  à travailler en équipe sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

Créatif, autonome et capable de communiquer efficacement, le (la) candidat(e) fait preuve d?organisation, de rigueur et de ténacité pour atteindre ses objectifs

  Informations complémentaires :     Poste basé à Kankan

 - Comment Postuler ?

 

1.  Dossiers à constituer : Un CV, une lettre de motivation et une copie du diplôme Sous pli fermé.                                        

2.  Adresse de dépôt : Direction des Ressources Humaines / Cellcom - ImmeubleWAQF ? 1er. Étage.                 

3.  Date limitede dépôt du dossier : LE 15 JUILLET 2014.

/ Responsable de la Gestion des Compétences
La personne titulaire du poste est chargée de la gestion des Compétences. Elle reportera directement à la Directrice des Ressources Humaines.

 

1 - ACTIVITESDU POSTE

§  Mettre en ?uvrela Procédure Gestion des compétences;

§  Mettre en ?uvrele processus du Recrutement;

§  Décrire etmettre à jour les Postes de travail et les Matrices de Compétences;

§  Conduire leprocessus des Evaluations professionnelles à travers la mesure de la Performanceet des Compétences;

§  Mettre en ?uvrele processus de la Formation et du développement à travers les outils du TMP,du Plan de développement, du Plan des Carrières, etc. ;

§  Elaborer le Reportingde la Gestion des Compétences;

§  Etc.

 

2 - QUALIFICATIONSDE BASE

§  Avoir Bac+4 en Gestiondes Ressources humaines, en Droit ou dans des domaines Connexes ;

§  Avoir Deux (2) ansd?expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources humaines;

 

3 - COMPETENCESSPECIFIQUES

§  Etre apte àtravailler de manière autonome ;

§  Avoir un Espritd?équipe affirmé ;

§  Etre apte à unecommunication méthodique et efficace ;

§  Etre apte àtravailler sous pression ;

 

§  Avoir la maîtrisedes outils de bureautique usuels (Excel, Word PowerPoint) ;

 

- Comment Postuler ?

1. Dossier àconstituer : Un CV, une lettre de motivation manuscrite et unecopie du diplôme invoqué sous pli fermé.

2.      Adresse dedépôt : Directiondes Ressources Humaines / Cellcom - Immeuble WAQF - 1èr étage. 

3.     Date limite de dépôt du dossier :  Lundi 21 Juillet  2014.

/ Stage en Marketing et communication
Le département Marketing recherche un stagiaire pour une période d'un mois au siège social de Cellcom.
Compétences requises : Niveau licence en Marketing; maitrise des outils bureautique : word et excel; bonne orthographe.
Bonne présentation physique et oral.
Merci de présenter vos candidatures en cliquant sur le lien ci-dessous.